Page 26 - Sipsot Libro Linee di Indirizzo_27_aprile

2.5 La Gestione delle Risorse Umane

2.5.1 Requisito da soddisfare: La Direzione di Struttura definisce il fabbisogno di perso-
nale in rapporto ai volumi e tipologia di attività, secondo i criteri specificati dalle norma-
tive vigenti e gli obiettivi assegnati.
Criteri per la verifica del possesso del requisito:
a) Esiste la documentazione formalizzata con cui la Direzione definisce il fabbisogno di
personale

2.5.2 Requisito da soddisfare: Tutti i ruoli e posizioni funzionali sono ricoperti da perso-
nale in possesso dei titoli previsti dalla normativa vigente.
Criterio per la verifica del possesso del requisito:
a) Esiste la documentazione che assicura quanto previsto dal requisito.

2.5.3 Requisito da soddisfare: Garantire agli psicologi tirocinanti post – lauream o spe-
cializzandi in formazione, un’adeguata esperienza pratica e la supervisione da parte del
tutor e degli altri professionisti mediante la produzione ed applicazione di una Linea
- Guida organizzativa.
Criteri per la verifica del possesso del requisito:
La frequenza degli psicologi tirocinanti e/o volontari presso gli ambulatori della Struttura
di Psicologia è regolamentata da:
a) una delibera aziendale generale che riconosce formalmente l’attività di tirocinio e
volontariato;
b) un’apposita linea – guida organizzativa che definisce i compiti e le responsabilità del
tirocinante/volontario all’interno della Struttura;
c) un’attività di supervisione del loro intervento in relazioni alle competenze ed all’espe-
rienza del tirocinante/volontario.

2.6 La formazione

2.6.1 Requisito da soddisfare: Esiste la documentazione che definisce il piano di forma-
zione-aggiornamento degli psicologi, l’organizzazione delle riunioni di servizio e delle
attività di ricerca e di insegnamento.
Criteri per la verifica del possesso del requisito:
Esiste la documentazione formalizzata che definisce il:
a) piano di formazione/aggiornamento;
b) il regolamento interno che definisca le riunioni di servizio;
c) il piano di lavoro per le attività di ricerca e studio.

2.7 L’integrazione

2.7.1 Requisito da soddisfare: Esiste un documento in cui la Direzione di Struttura forma-
lizza l’attività e le funzioni degli psicologi che operano stabilmente all’interno di gruppi
di lavoro multidisciplinare in risposta a bisogni complessi dell’utenza.

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